Trong truyền thuyết Đông Á, rồng và hổ tượng trưng cho sức mạnh, quyền lực, và sự kiên trì. Chúng đại diện cho hai đối thủ luôn đấu tranh với nhau, một bên đại diện cho nhiệt tình và mạnh mẽ, bên kia đại diện cho sự tinh vi và sắc bén. Để sống chung hòa bình, chúng cần tìm ra một cân bằng. Điều này cũng tương tự như cách chúng ta quản lý nguồn lực và con người trong cuộc sống và công việc.
Bí quyết để điều khiển rồng và hổ (hay còn gọi là "Dragon and Tiger's trick") là một khái niệm được tạo ra từ người Trung Quốc cổ đại, dùng để mô tả cách tiếp cận các vấn đề phức tạp và khó giải quyết. Đôi khi, chúng ta có thể cảm thấy bị lấn át bởi những thử thách lớn hoặc các đối tác làm việc không dễ dàng. Tuy nhiên, nếu áp dụng đúng bí quyết này, bạn có thể kiểm soát được mọi thứ một cách tốt nhất.
Bí quyết để điều khiển rồng và hổ bắt nguồn từ tư duy quân sự và triết học Trung Quốc. Chúng tôi sẽ cùng khám phá 3 nguyên tắc cơ bản:
1、Tìm hiểu và tôn trọng đối phương: Rồng và hổ tôn trọng nhau vì họ nhận ra rằng mỗi bên đều có giá trị riêng và sức mạnh độc đáo của mình. Tương tự như vậy, khi chúng ta hiểu và tôn trọng người khác, mối quan hệ của chúng ta sẽ trở nên ổn định và lâu dài hơn.
2、Đánh giá chính xác sức mạnh của mình và người khác: Trong các cuộc chiến giữa rồng và hổ, không bên nào được phép đánh giá thấp đối thủ. Chúng ta cũng nên đánh giá đúng mức lực lượng của mình và của người khác. Nếu bạn đánh giá thấp sức mạnh của mình, bạn có thể mất lòng tự tin. Ngược lại, nếu bạn quá tin vào sức mạnh của mình mà bỏ qua đối thủ, bạn sẽ gặp phải hậu quả khôn lường.
3、Tìm kiếm sự cân bằng: Cuối cùng, để giữ được sự cân bằng, cả rồng và hổ đều phải chịu đựng, điều này giống như chúng ta phải tìm kiếm sự hài hòa trong mọi hoạt động hàng ngày. Chúng ta không thể luôn đứng đầu hay luôn thua kém. Thay vào đó, chúng ta nên học cách tìm ra một điểm cân bằng phù hợp, nơi mà chúng ta và người khác có thể cùng tiến bộ.
Bí quyết này cũng rất hữu ích trong quản lý công việc hàng ngày, giúp chúng ta vượt qua những khó khăn và thử thách mà không làm tổn thương người khác. Ví dụ, bạn đang quản lý một nhóm dự án và bạn nhận ra rằng một thành viên trong nhóm quá mạnh mẽ, khiến người khác không dám bày tỏ ý kiến của mình. Đây chính là lúc bạn cần sử dụng bí quyết này. Đầu tiên, hãy cố gắng hiểu và tôn trọng ý kiến của thành viên mạnh mẽ này. Sau đó, đánh giá đúng mức lực lượng của anh ấy, đồng thời khuyến khích mọi người bày tỏ ý kiến của mình. Cuối cùng, tìm kiếm sự cân bằng giữa các ý kiến, giúp mỗi người trong nhóm đều có tiếng nói.
Khi bạn áp dụng đúng bí quyết điều khiển rồng và hổ, bạn sẽ phát hiện ra rằng cuộc sống và công việc của bạn trở nên thuận lợi hơn rất nhiều. Bạn sẽ có thể xử lý mọi tình huống một cách dễ dàng và thông minh hơn, đồng thời giúp đỡ người khác phát triển và trưởng thành. Hãy nhớ, mỗi rồng và hổ đều có thể tìm thấy sự cân bằng và hợp tác, và bạn cũng có thể.
